Bu araştırmanın amacı,  elektrik santralında tehlikeli, düzensiz bir iş ortamında ve büyük risk altında çalışan vardiya personelinin iş doyumu düzeylerini bazı demografik değişkenler açısından saptamaktır. Araştırma 2015-2016 güz döneminde KKTC Teknecik Elektrik Santralı vardiya personeline uygulanmıştır. Araştırma betimsel araştırma türünde olup, tarama modelidir. İş doyumunu ölçmeye yönelik sonuçlar için 6’lı likert tipi anket ölçeği kullanılmıştır. Bu anket sonucuna göre vardiya çalışan personelin iş doyumu uygun istatistiki yöntemlerle açıklanmaya çalışılmıştır.